今年是我们党建党100周年，也是国家十四五规划开局之年，对市博爱医院来说，亦是开启医院向高质量发展的关键之年。站在新的起点上，医院将立足中山，面向湾区，辐射省内外，建设成为功能健全、服务完善、运行高效、管理规范的高水平医院。

中山市博爱医院是由原中山市博爱医院和中山市妇幼保健院合并而成，实现强强联合，优势互补，突出妇幼专科特色，医、教、研全面发展。先后通过三级甲等综合性公立医院和三级甲等妇幼保健院评审。近年来，医院更是取得了全国各级妇幼保健机构运营与发展状况综合指标排名地市级前30强、国家级母婴安全优质服务通报表扬单位、全国百家优秀爱婴医院、国家示范孕妇学校等荣誉，连续多年广东省妇幼保健院绩效考核排名靠前，全国三级综合公立医院绩效考核A等级，医院综合实力不断提升。

医院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党建与业务工作相结合，特别是与医院等级评审、重点专科建设、“智慧医院”建设、人才队伍建设等重点任务结合起来，与医疗技术、预防保健能力、服务质量发展等结合起来，找准医院在特色学科建设、多学科联合、特色技术打造上的突破口和着力点，进一步做优做强学科优势，增强医疗技术实力，全方位改善群众就医体验，形成民生改善与医院发展有机结合的良性循环，构建全方位全生命周期卫生健康服务体系中，为推动医院高质量发展注入强大党建动力。

医院党委深入贯彻落实“妇幼两纲”要求，承担起全市妇幼计生等公共卫生职能，以保障母婴安全为核心降低孕产妇死亡率、儿童死亡率，成效显著。经过多年的努力，辖区孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率由2011年的11.74/10万、2.66‰、3.64‰分别下降到2020年的0、1.65‰、2.38‰，提前完成目标。今年，国家开始实施“三孩”生育政策，为助力政策落地，医院努力打造全生命周期健康服务，概括起来就是五句话：“怀得上、孕得优、生得安、育得好、长得棒”。

医院依托妇幼特色优势，围绕妇、产、儿、生殖、产前诊断等学科，为妇女儿童提供全生命周期的健康服务体系。我们通过加速发展生殖遗传、儿科研究所、儿童危重症救治、孕产妇危重症救治、新生儿急救和出生缺陷防控等高水平专科，进一步做好心理科、全科医学科和营养科的发展，加强妇幼健康领域中医优势专科建设,做优做强中医妇科、中医儿科等专科，深化第三代试管婴儿技术、出生缺陷三级防控技术、儿童呼吸内镜和消化内镜等高精尖医疗技术转化应用。

医院目前在妇科、产科、儿科、新生儿科、小儿外科、乳腺科、普通外科（含微创外科）、产前诊断、生殖医学、心理科、妇幼保健等专科方面技术力量达到较高水平。

当前医疗机构的竞争在一定意义上是人才的竞争，人才对医院的发展和竞争尤为重要。医院党委始终坚持党管干部、党管人才原则，坚持实施人才强院战略，立足现实和发展需要，注重医院内部人才的规划和培养，稳定现有人才队伍，加快人才梯队建设，鼓励职工学习深造，完善人才评价体系等等。在加强自身建设和发展的同时，通过筑巢引凤，打造人才集聚高地，通过开通“绿色通道”，制定高层次人才引进和管理办法等方式，有针对性地引进高层次人才，十四五期间，我们还将力争内培外引一批博士和学科带头人。医院党委通过事业留人、待遇留人、感情留人，引进人才、用好人才，建设一支多层次、全方位、可持续的医院人才团队。

精细化管理是医院做强之本。近年来，医院党委将精细化管理融于医院改革的所有路径，通过以制度建设为抓手，开展“制度管理年”活动，完成医院章程的修订、医院十四五规划编制。修订医院管理制度、岗位职责、诊疗常规、应急预案等体系文件汇编共12册，其中涉及到各类管理制度超过800条，完善的应急预案近100条，诊疗常规1300多个。通过强化制度建设力度，落实“转作风、开新局、再出发”精神，提升了广大党员干部及职工的思想自觉和行动自觉，提升了医院各项工作科学化、精细化、制度化水平，提升了医院整体精细化管理水平。

此外，医院以信息化为手段，全力推进医院信息系统项目建设，以精准医疗、智慧医疗、便民服务作为突破点，以电子病历为核心的信息系统建设，加强智慧医疗和智慧服务建设，进一步推进智慧管理，逐步建立新型智慧型互联网医院。

医院文化是医院高质量发展的灵魂。一直以来，市博爱医院党委以党建引领医院的文化建设，遵循“博爱、敬业、自强、奉献”的院训，将“博爱”精神融入医院文化建设中，注入“公益利民”的时代元素，打造“博爱佑民”品牌。

今年以来，医院党委结合开展党史学习教育，从党的百年历史以及医院的发展史中汲取力量，深入开展“我为群众办实事”实践活动，将“博爱”精神贯彻到实处。通过我们党委班子成员牵头走访调研，推出了关爱特殊儿童、流产关怀PAC项目、智能中药服务、“喂”爱领“鲜”—安全母乳保健康等11项办实事项目，年底前全部完成。此外，我们积极开展支部党建质量提升活动，充分挖掘各党支部工作亮点，把支部建设与业务特点相结合，比如行政后勤管理党支部围绕“服务临床一线”的思路，提炼“提质增效”等主题；临床医技党支部，则围绕“健康促进”特点，提炼“优质服务”“人文关怀”等主题。

我们将志愿服务融入党建日常工作，创新“志愿服务+”特色模式，建立起“医务社工+志愿者”服务模式，开展形式多样的志愿服务项目，结合妇幼特色，开展“关爱特殊儿童”、“关爱女性健康”、“救在身边”、“门诊钢琴演奏”等特色志愿服务项目。我们以“小切口"推动大变化，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，推动党建工作与业务工作的深度融合，形成高质量发展强大合力，真正将党建引领作用体现到推动医院健康事业高质量发展上来。